La vida de las personas atraviesa diferentes momentos y situaciones personales y patrimoniales, por lo que es conveniente otorgar testamento, aunque luego le vayamos modificando, si las circunstancias personales o patrimoniales nuestras se modifican.

La Ley 5/2019, de 15 de marzo, llega con mucho retraso, habida cuenta que la Directiva comunitaria que nos obligaba a su trasposición es la 2014/17 del Parlamento Europeo aprobada por el Consejo, el 4 de febrero de 2014, y además el plazo había finalizado el 21 de marzo de 2016.

Las circunstancias van evolucionando afortunadamente y las relaciones entre empleados del hogar y empleadores, deben tratarse con la misma seriedad que con cualquier otro trabajador, cumplimiendo todas las obligaciones que la ley establece y en especial la cotización a la Seguridad Social, en el sistema especial para empleados de hogar.